薪酬原则

坚持着以人为本的经营理念，为更好的体现薪资福利的激励机制和发挥吸引和保留高素质人才的作用，公司确定了薪酬管理的基本原则：

1、 建立有竞争力的市场化薪酬体系；
2、 实行与绩效直接挂钩的薪酬考评机制；